О нас

Z.E.U.S МикроСТЕР это частная компания, обеспечивающая все виды электронного сервиса в горной промышленности, главные направления электроника и автоматизация. Нашими главными партнерами есть польские шахты и дистрибьюторы в области автоматизации горной промышленности с Европы.

Начиная с 1993 г. нашей главной деятельностью есть разработка и дизайн цифровых регистрирующих устройств (далее AR), которые работают как «чёрные ящики» внутри ствола шахты подъемника.Последние 10 лет мы укрепляли свои позиции на польском рынке. Сегодня можем гордиться тем, что мы есть лидерами в этой сфере на рынке.

Наши цели

Нашей главной целью есть развитие и расширение области деятельности фирмы, выходя на международный рынок. Мы знаем, что для того, чтобы достичь этого, нам надо заручиться поддержкой наших клиентов и партнеров. А добиваемся этого мы стараясь делать нашу продукцию надежной и максимально качественной. МикроСТЕР всегда гарантирует профессиональный и безошибочный сервис. Подтверждает возможности МикроСТЕР международный Сертификат Системы менеджмента качества ИСО 9001:2000, который мы получили в 2005 г.

We want our products to be reliable, functional and matched to ours customers' needs. To achieve this goal we put a great effort on supporting permanent and good relationships with our customers and providers.

We try to organize our work in very efficient way. We want our work to be a source of upkeep for every member of our team, to be developing of our skills and that it's effects were a source of job satisfaction.

Openness at customer

To ensure our position on a mining industry market of control devices and to become a trustworthy partner for potentials customers, including foreign markets, we are reliable, flexible and open to all, also non-typical, needs of our customers. Our strategic target for the nearest years is to gain new customers and export's development. To aim this targets we still improve the Quality Management System, introduce and use new technologies and a software, invest in equipment and improvement of our qualifications. All the time we work on improvement of our products.

Наша команда

Основой нашего персонала являются опытные сотрудники, а нашей философией есть инвестирование в молодежь. В данное время приблизительно 50% сотрудников это молодые люди возрастом до 25 лет. Их творческий потенциал в сочетании с опытом старших дает превосходный результат, что ведет нас к быстрому поиску новых технологий.

We would like to invite to our company anyone who like a new challenges and work in young, dynamic team with a nice atmosphere among a kind and helpful people.

generated on shrek in 0,001 seconds